莫让干部的时间“都去开会了”_时事政治_中公教育网:大发-大发dafa888-大发官网

作者:大发官网  时间:2020-10-18  浏览量:77146

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眼下,改革发展平稳任务艰巨,面对不少新问题新的对立,必须及时加以解决。特别是在是基层,由于经常面对一些棘手问题,尤其渴求获得上级的协助和指导。可是,常常听见机关干部责怪工作太忙,时间过于用,想要深入基层也了解不下去。

时间究竟去哪儿了呢?原本,非常一部分时间被各种各样的会议占有了。(8月7日《人民日报》)近年来,在中央严格要求、反复强调之下,党政机关不会过于多的情形有所恶化。然而,在有的地方,情况却再次发生声浪,不会过于多让机关干部叫苦不迭、难以忍受。

有的地方以致于召开、召开过于多,是由于思想认识、工作作风、工作方法等多方面原因导致的。把召开等同于推展工作。

有的地方在实施上级部署上,以会议实施会议、以文件实施文件、以讲话实施讲话,召开时照读照念上面的文件,如出一辙照抄上面的文件。对上级部署不严肃领会,不消化吸收,不融合自身实际,上下一般细,这样召开徒劳无功,起到并不大。把召开等同于工作推崇。有的地方,为了反映对某项工作的推崇程度,无论会议大小,无论会议重不最重要,都拒绝领导干部参与,甚至拒绝主要领导干部参与,让领导干部成天陷于文山会海之中,没时间研究工作、下去调查研究。

实质上,许多的会议,处处长、科长、股长参与才可,不一定不须要级别更高大发快三的领导干部参与。把召开等同于责任实施。有的人指出,进了不会、放了文,工作交代下去,责任也就一起交代下去了,就算将来有了风险,也能一起承担。

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在推卸责任的心理作用下,可远程视频的也非要近距离交流,导致领导干部不是在召开,就是在去召开的路上。召开过于多,占有机关干部大量时间精力,导致本末倒置,贻误工作实施。要贯彻转变不会过于多的情况,把机关干部从各种繁复的会议中解放出来。重点要在以下几个方面下功夫。

一要转变观念。会议再行多,不去抓落实,只不会徒劳无益。要对文山会海的危害有精神状态的了解,根治会议依赖症,对清理文山会海有忠诚的决意和信心。

二要强化设计。对拒绝开会的会议严格控制、科学规划,把该进的会议决定好、进好,不应进的、校验的会议极力精简,推展干部作风持续改变。

三要领导带头。会议要尽可能开得较少一些、较短一些、精一些,多进一些更加有打算、更加能解决问题的会。领导干部要走进办公室和会议室,把更好的时间和精力投身基层一线,实实在在地为群众做到实事办好事面壁事,在实践中谋求密码改革发展难题的真知,而不是在会议和文件中去找答案。

文/向秋更多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登,专供自学交流用于,不包含商业目的。版权归原作者所有,如牵涉到作品内容、版权和其它问题,请求在30日内与本网联系,我们将立刻处置。。-大发。

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